2013年6月24-25日，“全國第二屆教師技能大賽”總決賽在北京圓滿結束。大賽預賽歷時2個月，全國20余家分中心參與大賽，共有北京、開封、南昌、烏魯木齊等7家分中心13位老師進入總決賽。倍優天地北京（望京）分中心分別摘得“寶寶最喜愛教師獎”和“家長最信任顧問獎”兩項大獎、倍優天地南昌分中心獲得“最具創意教師獎”、倍優天地開封分中心獲得“超級明星顧問獎”、倍優天地烏魯木齊分中心獲得“智慧星教師獎”。

本屆大賽除了一線授課老師，顧問老師也一同參與了，共分為知識問答和實操兩部分。

知識搶答部分，大家都爭先恐后，只聽見按鈴聲此起彼落，現場回答都很鎮定自若，專業到位，體現了長期以來的在日常工作中的扎實和專業度。

賽程第二天的外出售賣實操中，發生了一段小插曲。

開封分中心的參賽老師芳芳到一家KFC售賣一雙兒童襪子。芳芳老師到店后，觀察了店內人員，選擇了一位三十多歲的男士作為目標客戶。首先，芳芳老師很禮貌地詢問是否可以坐在對面 ，得到首肯后座下。芳芳老師向男士介紹了自己的目的后，這位男士表現冷淡地掏出20元錢給芳芳老師，說道：“我給你20元，不要你的東西，你走吧。”

當時，同行的老師看著芳芳，頓時緊張起來。但是，芳芳老師不卑不亢的把錢推回到男士桌上，說：“您無意買我的東西沒有關系，我不能要你的錢。謝謝。”

事后，大家安慰芳芳老師，但是，芳芳老師很淡定地說：“沒有關系。別人理解我們的工作應該感恩，不理解時，也很正常。”

芳芳老師的處理方式和心態表現了倍優人的素養和品質。

教師是倍優天地的核心競爭力

倍優天地重視人才，特別是一線的教師，教師是倍優天地的核心競爭力，同時，也是所有教育機構的核心力量。教師擔負的是一份重任，是企業文化和知識的傳播者，是孩子人生的diyi個影響者，是國家下一代的培育者。

這也是倍優天地舉辦這個大賽的一個目的。為了進一步提高教師的專業技能和綜合素養，去年主辦了“首屆全國教師技能大賽”，大賽取得了很好的成效，得到了早教加盟商的關注和行業內外一致認同。所以，今年，又接著主辦了第二屆賽事，以期像現在正在舉辦中的“中國嬰兒游泳大賽”一樣，把“全國教師技能大賽”也辦成一個全國知名的行業賽事品牌，為早教加盟商提供專業化和標準化的參照和指引，成為倍優天地“水中早教”的軟實力。

“教學、培訓、考核”三位一體的管理模式

“全國第二屆教師技能大賽”已經結束，但是大賽才剛剛拉開序幕。倍優天地會將這個賽事持續舉辦下去，成為嬰幼兒行業的一個標桿賽事品牌。

“學習”是倍優天地的企業文化中重要一項，老師們除了日常的教學工作，還要全員參加公司組織的各項培訓，在每年一度的技能大賽中得到驗證和考核，以吸納更多新的知識， 為倍優天地“水中早教”帶來新鮮的活力。讓寶寶和家長都感受到倍優天地的細致服務和創新精神。

為全國早教加盟分中心提供統一的標準化的培訓

“全國教師技能大賽”是倍優天地提供給全國早教加盟分中心的標準化培訓服務的其中一個平臺。另外，針對早教加盟分中心，倍優天地引進了先進的ERP管理工具，研發升級“水中早教”教案至第六版，研發升級嬰幼兒個性化測評體系第二版，以不斷創新，為全國早教加盟分中心提供無可取代的競爭力。也讓全國的嬰幼兒家庭享受到全國統一的標準化的“水中早教”服務。