近日，為進一步提升員工素質，豐富員工生活，由蒙牛團委主辦、呼和浩特市新東方協辦的蒙牛“我愛學英語”員工英語技能大賽在蒙牛和林生產基地順利舉行，蒙牛總裁楊文俊、工會主席、黨委副書記郭文舉、總裁助理胡蘇東出席了本次大賽。

據了解，本次大賽共有蒙牛各系統選派22名選手參加，比賽過程緊張趣味，不僅參賽選手十分踴躍，同時選手們豐富的英語知識也贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。比賽經過近3個小時的激烈角逐，最終評選出了五名英語之星、一名表現獎、一名口語獎、一名人氣獎和十五名優秀獎。賽后員工表示：“參加此次比賽不僅讓我收獲很大，最重要的是在工作之余進一步豐富了自己的文化知識和精神生活，同時也給了大家一個交流的平臺，為以后的工作開展奠定了良好的基礎。”

事實上，開展類似的活動對于蒙牛來講早已是“輕車熟路”。多年來，蒙牛不僅積極舉辦和參與各種賽事，同時更是將“蒙牛人”健康陽光的精神散播出去。據悉，諸如"奔牛杯"籃球、足球比賽，“活力杯”排球賽、蒙牛的"好品質綠生活"杯運動會、世界華人運動會、還有全民體育運動會《蒙牛城市之間》均得到了蒙牛員工的熱情參與，同時也將“蒙牛人”獨特的魅力盡顯無疑。

作為提高團隊凝聚力的重要方式之一，工作之余的各種活動不僅使蒙牛的企業文化建設底蘊更深，也為蒙牛的團隊建設提供了一個更好的平臺。業內人士分析認為，公司內部的活動為員工們帶來的不僅僅是身心的愉悅，更多的則是精神境界的提高，而將這種提高釋放于企業本身，帶來的則是工作的上升，團隊凝聚力的增強，團隊配合上的默契。

正如其所言，在蒙牛的成長過程中，各種活動幾乎“布滿”成長中的每一步。蒙牛負責人表示，舉辦類似的活動可以使員工在工作之余身心得到放松，這也與蒙牛“以人為本”的理念相吻合，一個團隊的“精氣神”不僅能反映出一個企業的生命力，同時也能為消費者們帶來更多的信心。

“十年育樹，百年育人”，一個團隊則更需要花心力去打造。在今年AC尼爾森發布的一項針對一二線城市的抽樣調查報告中顯示，蒙牛在牛奶母品牌、純牛奶、普通功能奶中的提示前知名度高達90%以上，購買率高達70%以上。我們必須相信，這些數據與這個團隊的努力是分不開的。后危機時代下的中國乳業，需要更多的乳企著眼于自己的企業文化和團隊建設，而蒙牛作為乳業者無疑已經走出了一個很好的開局。