當時代的浪潮奔涌向前，唯有持續學習與自我革新，方能于變局中錨定方向，于競爭中蓄積力量。

2025年，朵拉倍拉乳業以開放的姿態、前瞻的視野，邁出了系統性外出學習的堅定步伐。從頂層戰略思維的淬煉，到經營管理理念的升級，再到人力資源、財務合規、市場招商等核心職能的專業深耕，公司關鍵崗位人員的身影活躍于全國多個知識與思想的高地。

這一系列精心布局的學習活動，不僅是對外部先進經驗與專業智慧的汲取，更是朵拉倍拉內生驅動、追求卓越的生動寫照。描繪出一幅以學習力驅動競爭力、以全局觀引領專業度的成長畫卷，為公司在新階段的穩健航行注入了澎湃的智力動能與戰略自信。

高瞻遠矚

戰略思維的淬煉與升華

一年之計在于始，戰略布局啟新程。

2025年甫一開年，朵拉倍拉乳業的決策層便踏上了深化戰略視野的求索之路。1月7日至9日，公司董事長、總經理共赴杭州，參加高層次EMBA系統培訓。這次學習，是再一次站在更高維度，對企業發展方向、商業模式創新、行業趨勢研判進行系統性思考與重構的契機。它標志著朵拉倍拉將頂層戰略的持續優化與領導者個人素養的迭代，置于企業發展的首要位置，為全年乃至更長時期的發展奠定了堅實的思維基石。

固本強基

經營管理的精進與人才視野的開拓

戰略既定，執行關鍵。緊隨其后，朵拉倍拉將目光聚焦于企業經營的核心引擎——人才與組織效能。

2月26日，在西安舉辦的行動教育《找對A級人才》專題培訓中，朵拉倍拉乳業董事長、總經理再度領銜，與財務經理、人事經理共同參與。此次培訓由知名專家主講，深入探討了在激烈市場競爭中，如何精準識別、有效吸引與科學配置關鍵人才（A級人才）這一核心課題。這不僅是一次人才管理方法論的學習，更是一次統一核心管理層人才觀、強化人才驅動發展戰略共識的重要過程，為公司構建可持續發展的人才梯隊提供了清晰的理論框架與實踐啟發。

專業護航

人力與財務的合規雙翼

企業的穩健飛行，離不開人力資源與財務管理這兩只專業而合規的翅膀。2025年，朵拉倍拉在這兩大保障性領域的專業學習上，投注了高度重視。

夏末八月，人事部積極響應專業機構邀請，于8月20日參加了由資深法律專家主講的勞動社保政策深度解讀與合規實務培訓。課程緊密圍繞社會保險政策沿革、最新司法解釋、企業合規操作及風險防范展開，為人事管理工作的精細化、合規化提供了及時、權威的政策指引與案例參考，夯實了和諧勞動關系的法律基礎。

秋風送爽之時，財務領域的專業精進亦同步展開。10月23日，財務部參與了以“社保新規+稅收籌劃”為核心議題的專題研討會。會議特邀頂尖財稅專家，深度剖析社保新政底層邏輯，預警合規風險，并分享合法合規的稅收籌劃實戰模型。這場“政策+風險+策略”的一站式學習，顯著提升了財務團隊在復雜政策環境下，保障公司合規運營、優化成本結構、賦能穩健經營的專業能力，為公司的財務安全與效益提升筑起了更堅固的防線。

聚力市場

招商視野的洞見與突破

邁向年度收官之際，朵拉倍拉的市場開拓引擎全力加速，招商部門承載著連接市場、拓展藍圖的重任。

12月，招商部全員南下金陵，投身于一場思想與資源的盛宴。12月18日，招商部全員參與了在南京舉辦的全球招商節活動，并聆聽了著名招商專家王昕老師的年度重磅演講《洞見昕聲》，站在行業前沿，洞察招商新趨勢、新思維。隨后，從19日至21日，團隊更是深入參加了為期三天兩夜的《引爆招商》系統課程，重點研習了“融商、招商、養商”三位一體的先進體系與實戰策略。這次高密度、高強度的專項學習，不僅極大拓寬了招商團隊的視野與思路，更武裝了系統化、專業化的招商方法論，為朵拉倍拉未來市場網絡的拓展與深耕，儲備了關鍵的能量與武器。

步履所至，皆是新篇

回望2025，從杭城到西安，從課堂到會場，朵拉倍拉乳業外出學習的足跡串聯起的，是一條清晰而堅定的進化路徑。這并非零散的培訓記錄，而是一幅環環相扣、由表及里的學習生態圖譜：它以戰略思維為引領，以經營與人才理念為中樞，以人力、財務專業合規為基石，最終以市場開拓為先鋒應用。每一次外出，都是對未知領域的積極探索；每一次歸來，都伴隨著內部能力的悄然生長。

學習，是為了更好地出發。這一年所吸納的智慧、所建立的連接、所激發的新思，已然融入朵拉倍拉的組織肌體，轉化為面向未來的底氣與銳氣。在乳業變革與發展的大潮中，朵拉倍拉正以永不懈怠的學習姿態，構筑自身的專業護城河與創新源動力。

步履不停，視野無疆；知行合一，未來可期。

我們的2025，因學習而充實，因超越而精彩，更將為書寫下一個篇章積蓄無限可能。