2012年6月27日卓英公司組織召開市場部全體員工月度大會，公司總經理代遠軍、副總經理胡劍鋒就市場部存在問題，做了具體解答，指導。重新規劃了市場部人員月開發目標，為公司下一步市場開發，未來發展做了戰略性規劃。

每一次月度會議，都會提出問題發現問題，解決問題；每一次月度會議，都會是市場部人員談判技巧與銷售能力的一次提升；每一次月度會議，都會收獲些許人生的閱歷。我們堅信，通過不斷的摸索跟努力，卓英人將在前行的道路上走的更遠，卓英公司的明天將會更加美好！

公司于2012年5月28日組織召開全體員工為期三天的月度大會，公司總經理代遠軍、副總經理胡劍鋒親自到會指導工作，安排公司近期戰略規劃。員工規劃發展目標，領導指明方向，振奮人心，鼓舞勢氣。

會上員工總結上月工作提出問題，各部門領導為其答疑解惑。資深營銷總監針對市場部人員做《談判技巧》《溝通能力提升》的專項培訓，使市場人員業務水平得到提高。會議過程中市場人員理論結合實踐模擬真實談判現場把會議推向高潮。

會后公司為員工組織集體娛樂活動，為員工過五月份集體生日，集體聚餐，促進交流，增強了員工的歸屬感。此次會議的圓滿召開，使員工大幅度的提升了業務能力，又增強了同事之間的溝通、凝聚力、協作能力。全體員工整裝待發，期待新的突破！